換個方式，打群架也可以完成目標
PART 1 心態建立：我一定能成功
D8-一群人走得遠，找隊友，找教練，打群架
工商時間
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章節目標
換個方式，打群架也可以完成目標
還記得 Computex黃仁勳旋風來台 定義了新的AI產業鏈嗎？輝達這樣的企業在全球前五名中占有一席之地，他們的成功不僅來自於技術的領先，還來自於 打群架的策略 。世界已經進入了一個高度分工和專業化的時代，從亞洲到美洲，每一個環節都經過精細分工，形成了強大的 全球供應鏈 。
同樣的，在求職的過程中，我們不一定需要 單打獨鬥 ，完全依靠自己一條龍完成所有的準備工作；相反的，我們可以效仿這些成功企業的策略，與朋友和同事打群架， 共享情報和資源 ，這樣做不僅可以提高效率，還能讓你獲得更多元化的情報和建議，從而更好地達成就職的目標。
1. 找隊友：志同道合的人、同屆同學、社群
這個概念其實是就像華航與長榮的 空服員讀書會 ，這些想要考空服員的人同時會自發組成三到四人的小組，目標就是考上空服員，彼此之間互相鼓勵，並分享考古題、練習儀態等，也會請學長學姐們分享考上的經驗。同樣的道理，雲端工程師轉職這條路也是完全可行的，只是職業不一樣。
最簡單的實現方式就是找你的同學或者校友組隊，這是第一個 最簡單的途徑 。除此之外，你也可以透過Facebook、Instagram 等社交媒體平台去尋找到志同道合的人。例如：FB上有許多專門為求職者或轉職工程師設立的群組，如「工程師求職分享」或「工程師年薪300萬挑戰」等群組，可能會有提供內部推薦工作機會的帖子，或者分享求職經驗的資深工程師，以及和你一樣正在努力轉職的夥伴。
我們可以在這些群組中找到 志同道合的人 ，組成自己的讀書會，互相分享資源和經驗，互相勉勵。這種集體學習和分享的方式，能夠提升你的 求職效率與心理支持 ，幫助你持續前進。同時和志同道合的人一起努力，藉由合作和分享的方式，也可以成為你持續前進的強大助力。
詳細的FB群組資源如下，這邊我們介紹最有代表性的社團，如果想知道更多詳細資訊請參考 Notion連結 — 求職社團相關連結：
工程師求職社｜軟體（前端、後端、iOS、Android）、韌體、硬體、半導體、科技 — 職缺分享 / 經驗交流
職缺分享 / 經驗交流 / 工程師類別
由CakeResume經營的職缺分享 / 經驗交流社團，社團主要是分享各種工程師類別的各種職缺，雖然是由獵人頭公司CakeResume 經營的，但也是一個不錯的職缺媒介，加減可以使用。
文組人求職社｜行銷、商務、管理、分析、PM、人資 — 職缺分享 / 經驗交流
職缺分享 / 經驗交流 / 非工程師類別
社團主要是分享各種非工程師類別的各種職缺，雖然是由獵人頭公司CakeResume 經營的，但也是一個不錯的獲得職缺媒介，加減可以使用。
DevOps Taiwan
DevOps產業新知 / DevOps經驗交流 / DevOps領域 KOL / 工程師類別 / 產業接軌
這個社團可以讓我們獲得最新的DevOps資訊和技術，並且看到不同大神的分享，是了解產業趨勢的好地方。此外，偶爾也會有徵才資訊發布，非常值得關注一下。
Site Reliability Engineering Taiwan
SRE產業新知 / SRE經驗交流 / SRE領域KOL / 工程師類別 / 產業接軌
這個社團可以讓我們獲得最新的SRE資訊和技術，並且看到領域專家的分享。徵才資訊發布數量也不少，深耕SRE領域的你非常值得關注。
AWS User Group Taiwan
AWS產業大小事 / AWS產業新知 / AWS經驗交流 / 職缺分享
可以獲得最新的AWS資訊和技術，涵蓋AWS考照、雲端工作坊及各種新知。此外，還有各領域專家的分享。如果你是AWS使用者，這裡絕對值得一看。
Azure Taiwan User Group
Azure產業大小事 / Azure產業新知 / Azure經驗交流 / 職缺分享
開放討論Microsoft Azure的User Group，歡迎各位在此分享、交流、發問任何關於Microsoft Azure的話題。社團主要以知識分享為主，MVP技術站非常值得一看。雖然社團互動較少，這可能與微軟生態系有關。如果你是Azure的使用者，這裡值得參考。
GDG Taipei 社群 / GDG Taichung 社群 / GDG Kaohsiung 社群
GCP產業大小事 / GCP產業新知 / GCP經驗交流 / 地域性
我不清楚為什麼要分成三個社群，可能有其考量，這三個社群都會分享GCP相關的話題和應用，還有專家的見解，值得一看。不過高雄的社群最為活躍，活動也相較豐富，我個人建議可以優先關注高雄的社群。
Foreigners in Taipei & Taiwan / 外國人在台北 & 台灣《生活Live&Life / 資訊 Information / 工作 Jobs》
台灣人海外求職經驗 / 外國人在臺灣求職經驗 / 外國人在臺灣生活分享 / 職缺分享
為什麼要介紹這個社群？因為它主要分享外國人在台北和台灣的經驗，內容中會有中文和英文夾雜，可以看到外國人分享在台灣的趣事和生活資訊，這是體驗不同文化的有趣方式。也有一些台灣人在海外求職的經驗分享，十分有幫助。這個社群的文章非常適合吃飯時配著看。
ChatGPT 4.0 + Copilot and ALL AI 生成式藝術小小詠唱師
ChatGPT AI經驗交流 / 主要針對AI圖片與照片 / 話題圍繞Gen AI
這個社團在台灣擁有眾多成員，主要討論生成式藝術AI的應用。社團中分享了大量藝術照，內容五花八門，非常適合用來獲取靈感。因為時常我們會有需要生成圖片或是梗圖的需求，這其實對我來說還蠻有幫助的。
生成式 AI 論壇
論壇AI使用產業新知 / ChatGPT AI經驗交流 / 討論話題多元 / 話題圍繞Gen AI
這裡主要分享各種AI技術和使用經驗，非常有助於吸收生成式AI的相關技術。雖然這個領域才興起兩年，但充滿創新的好東西。社團中還有許多AI相關應用的分享，是獲取生成式AI產業新知的好地方。
總結一下，找隊友有三個好處：
建立求職小組：與同屆同學或同行的朋友組成求職小組，定期交流求職進度 和心得。分享資源：互相分享有價值的求職資源，如職缺情報、學習材料、面試經驗等。共同學習：一起準備證照考試、參加技術培訓班或模擬面試，互相指導和支持。
2. 找教練：工作的前輩
不知道大家在大學的時候是否參加過社團？很多時候，對於社團的運作我們可能不是很熟悉，而這時 學長姐或者前輩的指導及傳承 就很重要了。例如：我以前是系上的籃球隊員，學長們會教我們全場進攻和防守的戰術，如何維持經費運營團隊，更進一步還會教我們如何組隊參加大機盃，大機盃是屬於全國相關的大專院校機械相關科系運動比賽。
同樣的道理也適用於職場， 有經驗的前輩 能夠提供寶貴的建議和指導，幫助你避開很多求職中的地雷和彎路，他們也會分享自己的求職經驗，告訴你在面試中需要注意的細節，如何更好地準備簡歷，甚至可能更進一步幫助你獲得 內部推薦 的機會。
更進一步找教練的部份，除了你可以向現有的同事請教，尋找公司 內部的導師 ，也可以透過職業社交平台（如LinkedIn 與行業專家），來建立聯繫並請益。可以透過加入 專業社群 和 參加行業活動 ，也能讓你接觸到更多的前輩和專家，獲得他們的指導和建議，只要善於利用這些資源和指導，將會大大提升你求職的成功率。
請記住，我們的目標是 找到理想的工作 ，只要有用的方法都應該嘗試，因為最終的重點是達成我們的目標，取得好的結果。善用前輩的經驗和智慧成為你求職路上的指南針，幫助你在職場事半功倍拿到好Offer。
總結一下，找教練有三個好處：
尋求指導：找到在雲端、DevOps或SRE領域有經驗的前輩，請教他們指導你目前階段應該前進的方向，或是提供職業經歷和成功經驗。經驗分享：如果有機會請前輩分享職業經歷和面試成功經驗，可以按照類似軌跡，複製成功經驗。內部推薦：透過前輩的推薦或介紹來參加實習或兼職工作，會有更高的機會獲得Offer。
3. 打群架：3–5 人的讀書會或面試小組
在大學或高中時，不知道大家是否有過這樣的經驗，總有一些隊友在平時不見人影，但在報告時突然冒出來撿尾刀。在組織讀書會或面試小組尋找成員時，要特別注意是打群架，不是你輸出，然後他撿尾刀。
求職是一個漫長且充滿挑戰的過程，單打獨鬥往往會感到孤獨和壓力，而尋找隊友和教練的支持，可以大大提高你的成功機會。在組成這樣的小組時，請記住以下三個關鍵要素：
每個人都必須提供情報並作出貢獻：如分享面試經驗、提供有價值的資訊等。 每個成員都需要積極參與，確保大家共同進步。設立明確的退場機制：退場機制可以是已經找到工作，或者讀書會三次未出現，這樣可以 保證小組的活力和效率，避免出現不公平的情況。固定討論時間和主軸：每週一次的討論時間是相對寬鬆且高效的，並且每次 討論應有明確的主題，這樣可以確保討論有方向，維持小組的持續運作。
我們建議使用讀書會或面試小組，在網路上找到幾個適合的人抱團，互相幫助找到好的工作。有些人可能會擔心這樣會遇到競爭者，但實際上工作機會非常多，每個人的學經歷和適合的工作也不盡相同，所以不必擔心競爭問題，這反而是一種良性的競爭，能讓你更有動力往前走。
例如：A 在某家公司已經面試過了，可以提供你對應的考題，而Ｂ要面試的下一家公司，你可能剛好有過面試經驗，這樣你們可以互相分享資訊，形成一種互相幫助的良性氛圍。俗話說：「一個人走得快，一群人走得遠」，利用適當的團隊精神和合作氛圍，是可以讓每個人走得更遠，更加順利的找到理想的工作。
本日總結
第8天的文章，我們專注於 打群架 ，也可以完成求職目標，同時也提供了非常多的網路資源作為參考，下面讓我們來總結這三大重點： 一群人走得遠，打群架也可以完成求職目標，下面讓我們來總結三大重點： 01. 找隊友：在求職過程中，找到志同道合的隊友是非常重要的。可以透過同學、校友或社交媒體平台找到這些夥伴來組成讀書會，互相分享資源和經驗，並互相勉勵。這種共同學習和分享的方式，利用抱團取暖能提升求職效率。 02. 找教練：在職場中，有經驗的前輩能夠提供寶貴的建議和指導，幫助你避開求職中的地雷和彎路。前輩們能分享求職經驗，告訴你面試中的細節，如何準備簡歷，甚至幫助你獲得內部推薦的機會。這些資源和指導能提升求職成功率並複製成功經驗，幫助你在獲得Offer上事半功倍。 03. 打群架：組織3-5人的讀書會或面試小組，是提高求職成功率的好方法。組成這樣的小組時，每個成員都需要積極參與，分享情報並作出貢獻，例如：分享面試經驗、提供有價值的資訊等。設立明確的退場機制，確保小組的活力和效率，並固定討論時間和主軸，每次討論應有明確的主題，確保討論有方向，維持小組的持續運作。這種互相幫助和分享資訊的方式，能讓每個成員在求職路上走得更遠。